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最近は、適性検査を就職試験の一つとして実施する会社が増えています。適性検査で何を会社側は知りたいと思っているのでしょう。SPI検査という適性検査が就職試験では一般的で、全部で200ほどの質問が出されます。その人の人物像や、感情の振れ幅などをチェックするために行います。